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[交流] 程序员被压榨,上个厕所看手机被开除

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发表于 2020-8-20 13:26:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多程序员被压榨到无法正常上下班,经常熬夜,甚至猝死的情况,那么你是否被公司压榨过?压榨到什么地步?
我的一个朋友,就是因为上厕所看手机,估计时间长了点,被开除了,给我发了群聊截图。

xc.jpg


很恶心有没有。


说说我的经历吧...


我被压榨成什么样,出现幻听算不算?公司出现大批大龄单身青年算不算?工资低于全市平均工资算不算?

2011-2014这四年刚提成副主管,滋润日子没有享受到(据说曾经主管们很轻松,副主管中午喝酒下午关机打牌)公司业务井喷、井喷、井喷!!!

7-12月全时段无休假,7、8、12月工作时间在13小时即晚上9点左右下班;9、10、11月工作时间每天16-20小时即晚上基本是凌晨回家,赶工期时会36小时打连轴班!

午饭、晚饭补贴?没有的

全市南辕北辙的项目现场跑,自己开车(方便放军大衣和热水壶)一天100多公里,油补?没有的

一个月平均40个加班,加班费?没有的

公司美其名曰以激励形式代替加班费,也就是单月1万+的加班费变成了1000多的激励。

那个时候有刚生了孩子,媳妇抱着孩子来单位大闹,为啥,老公半个月没见过面了。

单身的比如当时的我,上半年见面谈对象,下半年就分手,为啥?你认为天天加班到这种程度还能继续谈下去么?所以那个时间段产生了很多大龄适婚单身青年。

最终的成就不是我们是我们上面的头头们,所在分公司领导被大力举荐至其他分公司任职一把手。公司级的总经理基本一年换一个,不是被开除昂,是都被提拔至集团总部任副总裁去了。我们那个时候可谓是超级无敌镀金圣地。

尴尬的是我们那批人,公司那个时候说的是年轻人浮躁资历浅,需要磨练以后再继续上位,就提拔了一个进入中层,让我们以他为目标好好干。半年后知道提拔那个家里有政府背景,靠!

再过了几年井喷期结束,我们的履历很漂亮,资历也有了。结果分管我们分公司的副总们全都提拔去其他公司。

这两年公司组织变革开始大力倡导使用年轻人,而我们已经进入而立之年又过了公司要求的岁数。上面也没有一直跟着的副总作为靠山,自然属于过渡产品被冷藏了。而新提拔的这批弟弟妹妹们,在翻版了我们前几年的拼搏后,今年公司再次进行组织变革,哎,估计要被卸磨杀驴很多人了。



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